Eiropas Savienības finansētās OpenEU alianses ietvaros Daugavpils Universitāte ir klajā laidusi visaptverošu Rokasgrāmatu dzimumu līdztiesībā, iekļaušanā un intersekcionalitātē. Izstrādāta 3. darba pakas apakšuzdevuma T3.3.1 ietvaros, šī publikācija ir būtisks pavērsiens mūsu nepārtrauktajā apņēmībā paplašināt līdzdalību un veidot patiesi pieejamu augstākās izglītības vidi.

Augstākās izglītības iestādes kalpo kā spēcīgs virzītājspēks sabiedrības pārmaiņām. Tomēr, lai īstenotu patiesi iekļaujošu akadēmisko kultūru, ir nepieciešams pāriet no vispārīgiem principiem uz konkrētu, ikdienas rīcību. Šī jaunā rokasgrāmata tieši atsaucoties risina to grupu specifiskās vajadzības, kas augstākajā izglītībā tradicionāli ir mazāk pārstāvētas — tostarp sievietes STEAM nozarēs, migrantus, bēgļus, personas ar invaliditāti un lauku reģionu iedzīvotājus.

Balstoties partneru universitātēs veiktajās institucionālajās aptaujās un EDI (līdztiesības, daudzveidības un iekļaušanas) novērtējumos, rokasgrāmata rada kopīgu konceptuālo pamatu, definējot tādus pamatjēdzienus kā dzimumu līdztiesība, daudzveidība, taisnīgums un iekļaušana (DEI), kā arī intersekcionalitāte — pētot, kā savstarpēji pārklājošies identitātes faktori veido katras personas unikālo pieredzi.

Galvenās kompetences akadēmiskajam un administratīvajam personālam

Rokasgrāmatā ir izstrādāti būtiski kompetenču ietvari, kas īpaši pielāgoti gan docētājiem, gan administratīvajam personālam:

• Akadēmiskajam personālam: Uzsvars tiek likts uz iekļaujošu pedagoģiju un mācību dizainu (piemēram, Universālā dizaina mācībām principiem), iekļaujošu komunikāciju auditorijā, aizspriedumu pārvaldību un dažādu epistemoloģiju integrēšanu studiju kursu saturā.
• Administratīvajam personālam: Fokuss ir uz iekļaujošu pakalpojumu sniegšanu, cieņpilnu komunikāciju un valodas lietojumu, GDPR prasībām atbilstošu apstrādi ar sensitīvajiem datiem par daudzveidību, kā arī administratīvo šķēršļu novēršanu uzņemšanas un studentu atbalsta procesā.

Papildus teorētiskajiem ietvariem rokasgrāmata sniedz praktiskas, pakāpeniskas procedūras universitātes darbiniekiem. Tā piedāvā reālas stratēģijas līdzsvarotas pārstāvniecības uzturēšanai mācību materiālos, izvairīšanos no stereotipiem, cieņpilnas tiešsaistes un klātienes studiju vides nodrošināšanu, kā arī atbilstošu institucionālo ziņošanas ceļu ievērošanu aizspriedumu un aizskarošas  izturēšanās gadījumos.

Šī rokasgrāmata kalpo kā pamats nākamajiem 3. darba pakas apakšuzdevumiem — tiešsaistes IGE pašnovērtējuma rīkam, kas ļaus darbiniekiem pašiem novērtēt savas zināšanas pret šīm pamatkompetencēm. To papildinās strukturētas OpenEU IGE mācību programmas, kas izstrādātas, lai atbalstītu nepārtrauktu profesionālo pilnveidi visās iesaistītajās partnerinstitūcijās.

OpenEU ir Eiropas mēroga projekts, kas apvieno universitātes, lai attīstītu digitālu, pieejamu un iekļaujošu augstāko izglītību. Tā mērķis ir paplašināt izglītības iespējas dažādām sabiedrības grupām un veicināt mūžizglītību visā Eiropā. Daugavpils Universitāte ir šīs alianses dalībniece, aktīvi iesaistoties OpenEU iniciatīvās un veicinot sadarbību Eiropas augstākās izglītības telpā digitālo risinājumu, iekļaujošas izglītības un akadēmiskās mobilitātes attīstībā.

Pierakstīties jaunumu saņemšanai: https://openeu.eu/subscribe

Vairāk par OpenEU: www.openeu.eu

Informāciju sagatavoja:
Velta Trūle
E-pasts: velta.trule@du.lv